黔江制糖公司重视人才的培养 增强企业生长后劲
日期：2013-07-21 15:44:09 来源：黔江制糖公司
为解决人才日益紧缺、滞后于企业生长需要的“瓶颈”问题 ，黔江制糖有限公司积极研讨对策 ，在扩大人才引进渠道的同时 ，越发重视对员工家属子弟的培养 ，立足于人才的“本土化” ，为本土人才生长创立了良好的平台。
据悉 ，该公司凭据培训计划和要求 ，在2012/2013年榨季开始前 ，在公司规模内招收了一批委培生。2013年又与27名委培生签订了委培协议。在培训学习的内容和模式上 ，该公司与学校告竣共识 ，在理论学习和操作技术的培养历程中 ，接纳分“两步走”步伐 ，要求学校和学员凭据公司的生产实际和保存的问题 ，有针对性地开展教学和实践 ，循序渐进培养学员们的理论知识、实操操作能力和独立解决问题的能力 ，并通过两年的交叉事情、学习 ，使学员们的理论水平和岗位操作技术获得进一步提升 ，尽快改变企业生长人才缺少的现状。 (刘建斌)
